3月4日下午，產業集團召開2022年度工作會議。集團黨委書記、董事局主席姚志勇講話，要求進一步認清形勢、堅定信心，切實增強緊迫感和使命感，激發精氣神和戰斗力，真抓實干、爭先進位，奮力開創集團高質量發展新局面，努力推動各項工作再上新臺階。集團領導班子成員出席會議。集團全資、控股及部分參股企業主要負責人，本部部門負責人和優秀員工代表參加會議。會議由集團黨委副書記、副總裁孫鴻偉主持。
會議通報表彰了集團評定的2021年度各類先進集體和個人；向集團全資、控股企業發放了2022年度目標任務書；威孚高科、十一科技、蘇南食材、南大環保、飛而康5家企業代表作交流表態發言。
孫鴻偉作集團2022年度工作報告，從“以堅強定力推動轉型升級，發展勢能持續加固；以系統思維推動項目建設，后勁潛能持續積蓄；以開放視野推動改革創新，內驅動能持續激活；以科學理念推動經營運行，管控效能持續提升；以從嚴標準推動管黨治黨，合力聚能持續發揮”等五個方面全面回顧總結集團2021年取得成績，概要指出集團不足，并從矢志不渝打造現代產業集群、推進現代服務提質、完善現代企業制度、加強國企黨的建設四個方面部署2022年思路舉措，持續推動在引領力、貢獻率、專業化和融合度上邁新步、求實效。
姚志勇代表集團黨委、董事局，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向努力工作、辛勤付出的全體干部職工致以衷心感謝。他指出，2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”發展起步之年，集團上下開拓進取、負重奮進，取得了來之不易的成績，交出了“開局首勝”的優秀答卷。他對全面超額完成年度經營目標任務、強化對市國資系統貢獻度、構筑堅實支撐優勢予以認可，充分肯定集團在牽引拉動重大產業項目、保障支撐重大民生工程、引領示范重大改革任務上彰顯擔當作為、切實發揮應有作用。
他認真分析集團面臨的內外部形勢，深刻剖析集團自身存在的困難和問題，要求順應國企改革發展要求、呼應市委市政府標準期盼，緊扣集團“十四五”戰略目標，拿出舍我其誰的膽識，保持逆勢而上的姿態，提振奮斗拼搏的精神，向頭部看齊、向效率看齊，凝心聚力、攻堅克難。
他強調，2022年是黨的二十大召開之年，是全面貫徹落實省、市第十四次黨代會精神的開局之年，也是推動“十四五”發展的關鍵之年。要堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，以經營“對標提升年”和黨建“創先爭優年”為主線路，全力推進高質量發展，著重強化三大抓手：
一是更好聚焦主責主業。堅持“有所為有所不為”原則，加強全面梳理、優化業務布局，推動優勢資源向貢獻度大、前景好的新一代信息技術、高端裝備制造等重點領域集聚，推動功能作用向科技創新引領、產業鏈供應鏈安全核心、民生保障支撐等重點方面集中，推動構建深度融合區域戰略、有力服務產業強市戰略、真正面向未來的現代產業集群。
二是更強鍛造管理能力。通過放大榜樣示范效應，深化內部優秀管理經驗共享共促、促進互通互鑒；正視客觀差距，取長補短、改進提高，改變傳統粗放管理模式，努力向精細化、高效化、現代化迭代升級；建立健全制度體系，完善組織架構、推進流程重塑，助力發揮“四個中心”功能，協同構建起與持續發展需要相匹配、與規模地位相適應的一流管理能力。
三是更多迸發動力源泉。堅持黨建引領高質量發展，發揮黨員先鋒模范、黨組織戰斗堡壘作用，建設一支“信念堅定講政治、謀劃發展有思路、勤勉務實有作為、清正廉潔有品行”的干部人才隊伍。堅持深化國企改革，全力推動薪酬管理制度、企業分類考核體系市場化，疏通渠道、暢通傳導，增強區分度和識別度，樹立賞罰分明、有為才有位的正確導向，給舞臺、給待遇、激勵干部人才建功立業、賦市場價值，一起向未來、創未來。